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近日，湖南省郵政管理局、省交通運輸廳印發(fā)《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的實施方案》。

《方案》提出，健全合理收益分配機制。督促企業(yè)根據(jù)快遞末端派費核算指引相關(guān)規(guī)定，進行成本分區(qū)、服務(wù)分層、產(chǎn)品分類，保持合理末端派費水平，保證末端投遞基本支出，保障快遞員基本勞動所得。引導(dǎo)電商平臺與快遞企業(yè)加強系統(tǒng)對接，滿足差異化服務(wù)需求，保障用戶自主選擇權(quán)。

保障快遞員合理勞動報酬。根據(jù)國家郵政局發(fā)布的快遞員工資收入水平監(jiān)測情況，引導(dǎo)快遞員合理確定工資預(yù)期。指導(dǎo)企業(yè)落實快遞員勞動定額標準相關(guān)規(guī)定。按照《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，引導(dǎo)快遞協(xié)會、行業(yè)工會組織建立行業(yè)工資集體協(xié)商機制，簽訂集體合同，確定快遞員最低勞動報酬標準和年度勞動報酬增長幅度，落實帶薪休假制度，保障快遞員休息休假權(quán)利。

關(guān)鍵詞： 勞動報酬 收益分配 集體協(xié)商