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天天熱資訊!新任副職班、第四期青年骨干領(lǐng)導力發(fā)展班第二模塊培訓順利舉辦

近日,中航國際新任副職班、青干四班第二模塊培訓在福建廈門順利舉辦。


(資料圖片)

培訓以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)經(jīng)營”為主題,通過集中面授、企業(yè)參訪、跨界學習等方式開展針對性培養(yǎng)和充分交流。其中,組織議題研討、團隊創(chuàng)智等活動,重點提升學員的戰(zhàn)略思考、數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及企業(yè)經(jīng)營管理能力,提升創(chuàng)新意識;《數(shù)字商業(yè)思維提升》《組織行為學》等課程,助力學員提升數(shù)字商業(yè)三大思維,建立管理框架、理清管理思路,提高領(lǐng)導力水平。

期間,青干四班學員赴廈門天馬TM18廠區(qū)參觀,實地了解智能制造的最新科技發(fā)展,學習探討科技型企業(yè)的運營管理。

在對安踏集團的參觀學習中,安踏副總裁李玲就公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展、企業(yè)并購與品牌管理、企業(yè)文化建設等內(nèi)容進行了主題分享,并與學員展開熱烈交流。

新任副職班、青干四班第三模塊將于2023年9月舉辦。

學員感言

? 正確的模型+海量的數(shù)據(jù)+適當?shù)膶W習方式,可以產(chǎn)生智能涌現(xiàn)現(xiàn)象,帶來ChatGPT。長年的市場積累+專業(yè)的工作方式,量變形成質(zhì)變,為轉(zhuǎn)型升級指引方向,持續(xù)發(fā)展。

? 戰(zhàn)略實施、領(lǐng)導力和執(zhí)行的核心都是績效;分工就是去中心,授權(quán)就是賦能;只要把一項工作分解到可操作的執(zhí)行定義就是可量化的。

?數(shù)字化商業(yè)思維的培訓給我們打開了一個全新的視野,對于當代消費者的洞察、微時刻的把握、理解AI的邏輯以及人工智能給我們可能帶來的變化都有了很好的啟發(fā),受益匪淺。

? 信息化到知識化再到智能化,成為人類社會發(fā)展的趨勢,人工智能已經(jīng)深入社會生活的各個領(lǐng)域,我們要不斷的學習人工智能在各個領(lǐng)域的應用,同時要不斷提高企業(yè)的管理水平,通過解決企業(yè)制度問題與行為問題,通過文化來規(guī)范員工的行為,達到管人管事,提高組織績效的目的。

? TM18工廠的提前點亮,智能化的生產(chǎn)線精準運行;安踏的自我賦能,兼并收購,實現(xiàn)彎道超車,均體現(xiàn)了領(lǐng)導者倡導積極的正確的企業(yè)文化,引領(lǐng)廣大干部員工凝練聚力的企業(yè)使命愿景,制定正確的企業(yè)戰(zhàn)略,提升組織效能,從而創(chuàng)造出華麗的業(yè)績。

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來源:中國航空新聞網(wǎng)
編輯:GY653

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