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中國(guó)石油網(wǎng)消息（記者艾艷 通訊員于明玉）11月3日，寧夏石化公司化肥一部黨委副書(shū)記張宗華深入部門青年員工中講黨課，以學(xué)習(xí)黨的二十大精神為切入點(diǎn)，就人才強(qiáng)企及部門人才梯隊(duì)建設(shè)，與青年員工開(kāi)展交流討論。

今年，寧夏石化啟動(dòng)了“人才強(qiáng)企工程推進(jìn)年”活動(dòng)，公司黨委不斷強(qiáng)化黨管人才理念，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，搭建新的“選、用、育、留”人才培養(yǎng)框架體系，完善健全“生聚理用”人才機(jī)制，為公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。圍繞公司人才強(qiáng)企發(fā)展規(guī)劃，化肥一部黨委以“全流程”綜合型崗位人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作推動(dòng)裝置高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，積極探索人才強(qiáng)企管理模式。在持續(xù)開(kāi)展“大崗位、全流程”、青工“123”輪崗、“雙師制”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，充分利用部門高技能人才隊(duì)伍資源，開(kāi)展“青工賦能”升級(jí)版行動(dòng)，由創(chuàng)新工作室主動(dòng)吸收、帶動(dòng)35歲以下員工參與管理和技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)，加速孵化崗位成才，儲(chǔ)備技術(shù)后備軍。在部門16項(xiàng)“揭榜掛帥”技術(shù)攻關(guān)中，部門35歲以下青年員工參與率達(dá)到了100%，有力提升了青年員工參與攻關(guān)創(chuàng)新、解決問(wèn)題的能力，為青年員工崗位成長(zhǎng)成才按下“快進(jìn)鍵”。

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