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中國石油網(wǎng)消息（記者耿莉）9月2日記者獲悉，工程技術(shù)研究院無源磁導(dǎo)向鉆井系統(tǒng)再次順利找到一口復(fù)雜老井“落魚”，解決了復(fù)雜枯竭區(qū)塊改建儲氣庫的重大難題。這是這個院著力建設(shè)“三突出”科技創(chuàng)新團隊，為集團公司油氣高效勘探開發(fā)和工程技術(shù)創(chuàng)新進步提供有力支撐的一個縮影。

突出業(yè)務(wù)主導(dǎo)，多層次構(gòu)建科技創(chuàng)新團隊。這個院以“專業(yè)+學(xué)科”為主導(dǎo)，構(gòu)建高端裝備與工具、井筒工作液、智能鉆完井等13個一級科技攻關(guān)團隊，下設(shè)48個二級團隊，著力打造具有標(biāo)志性、引領(lǐng)性的核心技術(shù)體系；以支撐重點領(lǐng)域和重大工程為核心，構(gòu)建復(fù)雜深井、頁巖油氣、儲氣庫等5個靠前支持團隊，著力打通從科技攻關(guān)到成果轉(zhuǎn)化再到產(chǎn)業(yè)化兩個“最后一公里”；以集團公司重大項目為載體，抽調(diào)精干力量組建16個項目團隊，與科技攻關(guān)和靠前支持團隊矩陣式一體化運行，著力提升研發(fā)進程和成果質(zhì)量，超硬材料復(fù)合片等5項關(guān)鍵核心技術(shù)成功解卡，AnyCem自動化固井等3項技術(shù)實現(xiàn)從“跟跑”到“領(lǐng)跑”，膨脹管裸眼封堵等4項技術(shù)躋身國際第一方陣。

突出匯智育人，多渠道鍛造科技創(chuàng)新團隊。這個院堅持人才優(yōu)先，著重高端科技人才自主培育和外部引進，打造井筒工程技術(shù)人才高地。著力打造團隊?wèi)?zhàn)略核心力量，突出原始創(chuàng)新和綜合發(fā)展，在重大項目攻關(guān)、重大現(xiàn)場難題破解和專業(yè)學(xué)科建設(shè)中培養(yǎng)和選拔團隊領(lǐng)軍人才；著力打造團隊骨干中堅力量，在崗位實踐中為團隊青年科研人員搭平臺、壓擔(dān)子；著力打造團隊價值創(chuàng)造先鋒力量，在應(yīng)用技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中培養(yǎng)團隊卓越工程師。

突出價值貢獻(xiàn)，多元化激勵科技創(chuàng)新團隊。工程院強化價值導(dǎo)向，讓創(chuàng)新創(chuàng)造者“名利雙收”。著重黨建與科研深度融合，結(jié)合創(chuàng)新團隊創(chuàng)建23個黨員創(chuàng)新工程，定期表彰科技先進個人和創(chuàng)新團隊，引導(dǎo)廣大科研人員把論文寫在井場上、寫在鉆臺上、寫在油氣勘探開發(fā)和提質(zhì)增效的主戰(zhàn)場上；著重搭建專業(yè)技術(shù)人才成長通道，鼓勵科研骨干優(yōu)先聘任到專業(yè)技術(shù)序列崗位，讓科研人才有目標(biāo)、有奔頭，團隊科研力量不斷集聚；著重健全面向科研骨干和創(chuàng)新團隊的精準(zhǔn)激勵機制，實施科研重獎、標(biāo)桿嘉獎，讓廣大科研人員坐得住、有獲得。

關(guān)鍵詞： 科技創(chuàng)新 工程技術(shù)